応募者の情報はどのように取り扱われますか？

提出された書類は採用審査にのみ使用され、返却されません。社内規程に定める保管期間の経過後、安全に破棄されます。

応募書類は事実に基づいて作成する必要があり、虚偽の記載があった場合は採用が取り消されることがあります。