一瞬ではなく、持続する情熱を追求します。
Passion & Innovation
- 日々情熱を持って、より良い投資のために考え、行動します。
- 私たちは、変化する市場環境のなかで、基準を超える挑戦を止めません。
- 新たな視点で課題を捉え、より良い方法を絶えず探求します。
Talent
求める人材
BNBがともに働きたいと考えるのは、一度の華やかさよりも、着実に重ねる十回の価値を知る人です。情熱、誠実、原則、信頼という四つの基準で人を見つめ、同じ基準のもとでともに成長します。
継続の価値を知り、過程と結果に責任を尽くします。
Consistency & Sincerity
- 揺るぎない堅実な成果を築くため、一瞬一瞬に誠実に向き合います。
- 市場への深い理解を積み重ね、信頼される専門家へと成長していきます。
原則こそが、私たちの基準です。
Integrity & Responsibility
- 私たちは、お客様の利益と運用原則を最優先とします。
- 私たちにとって遵法とは、制約ではなく信頼に基づく成長の土台であり、あらゆる意思決定の中心です。
一つにつながるとき、私たちはより遠くへ進めます。
Communication & Trust
- ともに意見を交わし対話を重ね、一人ひとりの強みを結集して組織の可能性を広げていきます。
- 相互の信頼を基盤にともに歩み、業務の本質により一層集中します。
- 信頼は言葉ではなく行動によって築かれるものであり、私たちは日々その信頼を積み重ねています。
成長の道筋
BNBでの成長は、一つの分野を深く身につけることから始まり、視野を広げ、積み重ねた経験を分かち合うという順序で続いていきます。以下は、その流れを概念的に整理したものです。
身につける時期
Learn
まず、BNBの運用手続きと内部統制の基準を身につけます。企業価値の事前調査から回収・事後管理までの5段階の運用手続きと、運用チームとコンプライアンスチームが互いを確認し合う仕組みが、仕事の基本となります。
深める時期
Deepen
担当する職務で専門性を培います。社内研修と外部専門家による講演、金融専門資格の取得支援が、この時期を支えます。
広げる時期
Broaden
一つの職務の深さの上に、視野を広げます。上場の前と後、運用と遵法をともに理解する総合的な金融専門家へと成長することが、BNBの目指す方向です。
分かち合う時期
Share
積み重ねた経験を同僚と分かち合い、次の人の成長を支えます。信頼は言葉ではなく行動によって築かれるという基準を、日々の仕事のなかで示します。
- 成長の道筋は、BNBが目指す方向を説明したものであり、特定の職位や期間、報酬を意味するものではありません。
What You Learn Here
IPOという一つの分野で身につけること
BNBの仕事は、企業が市場に出る過程を前後から理解することから始まります。職務によって深さは異なりますが、ここで働きながら身近に身につけていくことです。
企業を最初から見る方法
開示やIR資料を基礎に、経営陣とのミーティング、企業訪問、業界別の専門家ネットワークを通じて、数字の向こうにある競争力を確かめる方法を身につけます。
公募市場のルール
証券申告書と需要予測、義務保有確約と配分基準のように公募市場を動かすルールと、そのルールが変わっていく流れを、仕事の中で扱います。
さまざまな投資手段の構造
プレIPOの非上場株式、上場企業のメザニンの転換・調整条件、SPACの合併の仕組み、FoFのファンド・オブ・ファンズの構造まで、IPOを取り巻く投資手段をあわせて理解していきます。
原則の中で判断する習慣
投資審議、Pre-Compliance、損失管理（Loss-cut）原則のように、判断と点検が対になった手続きの中で働きます。
お客様と向き合う三つの形
投資助言、投資一任、一般私募ファンドがそれぞれどう違うのか、お客様の資産がどのような仕組みの中で管理されているのかを、身近に見ることができます。
- 職務や経歴によって、担当する業務の範囲は異なる場合があります。
BNBの人材に対する考え方
総合的な力量と成長の可能性を備えた人材を公正に評価し、透明性をもってコミュニケーションを行います。
随時採用および人材POOLの優先検討
BNBでは、定期採用のほかにも、人材POOLを通じて力量のある方々を常時検討しています。
職務を軸とした公正な評価
セクター別の分析にとどまらず、総合的な金融専門家集団を目指しており、実力と潜在力に焦点を当てて評価します。
透明なコミュニケーション
応募者の皆様がご自身の力量を十分に発揮できるよう、すべての選考段階において明確で透明なご案内を心がけています。
