Talent
Las personas con las que BNB quiere trabajar entienden que diez pasos constantes valen más que un solo momento brillante. Miramos a las personas a través de cuatro criterios —pasión, diligencia, principio y confianza— y crecemos juntos conforme a los mismos criterios.
Pasión e innovación
Constancia y sinceridad
Integridad y responsabilidad
Comunicación y confianza
El crecimiento en BNB empieza por dominar un ámbito en profundidad, sigue con la ampliación de la perspectiva y conduce a compartir lo aprendido. A continuación se presenta un esquema conceptual de esa progresión.
Aprender
Usted empieza por aprender el proceso de inversión de BNB y las normas de control interno. El proceso de cinco etapas, desde la investigación preliminar del valor de la empresa hasta la salida y la gestión posterior a la inversión, y el modo en que el equipo de inversión y el equipo de cumplimiento normativo se verifican mutuamente constituyen el fundamento del trabajo.
Profundizar
Usted desarrolla especialización en su puesto. La formación interna, las conferencias de expertos externos y el apoyo a las certificaciones financieras sostienen esta etapa.
Ampliar
A partir de la profundidad en un puesto, usted amplía su perspectiva. El objetivo de BNB es que usted crezca hasta convertirse en un profesional financiero integral que comprenda el antes y el después de una cotización, y tanto la inversión como el cumplimiento normativo.
Compartir
Usted comparte su experiencia con sus colegas y ayuda a crecer a la siguiente persona. En su trabajo diario, muestra el criterio de que la confianza se construye con los hechos, no con las palabras.
Lo que se aprende aquí
El trabajo en BNB empieza por comprender, en su antes y su después, cómo una empresa llega al mercado. La profundidad varía según el puesto, pero estas son las cosas que usted aprende de cerca al trabajar aquí.
A partir de las divulgaciones de información y de los materiales de IR, usted aprende a confirmar la competitividad más allá de las cifras mediante reuniones con la dirección, visitas a las empresas y redes de expertos del sector.
Usted trabaja con las reglas que mueven el mercado de IPO —las declaraciones de registro y el book-building, los compromisos de lock-up y los criterios de asignación— y con el modo en que esas reglas cambian.
Usted llega a comprender de forma conjunta los instrumentos en torno a las IPO: las acciones no cotizadas en operaciones Pre-IPO, las condiciones de conversión y de ajuste del mezzanine de sociedades cotizadas, la estructura de fusión de los SPAC y la estructura de fondo de fondos de los FoF.
Usted trabaja dentro de procedimientos en los que el criterio y la verificación van de la mano, como la revisión de la inversión, el Pre-Compliance y el principio de corte de pérdidas.
Usted ve de cerca en qué se diferencian el asesoramiento de inversión, la gestión discrecional de inversiones y los fondos privados generales, y dentro de qué estructura se gestionan los activos de los clientes.
Evaluamos con equidad el talento con capacidades integrales y potencial de crecimiento, y nos comunicamos con transparencia.
Además de la selección periódica, BNB revisa de forma continua, a través de su Talent POOL, a las personas con capacidad.
Con la aspiración de ser un grupo de profesionales financieros integrales, más allá del análisis sector por sector, evaluamos con el foco puesto en la capacidad y el potencial.
Para que los candidatos puedan mostrar plenamente sus capacidades, procuramos ofrecer una orientación clara y transparente en cada etapa del proceso.
Información general sobre BNB, sus divulgaciones y las normas de los fondos.
Hola. Soy el asistente de IA de BNB. Ofrezco información general sobre BNB Asset Management, nuestras divulgaciones, las normas de los fondos y los derechos de los inversores.
Las respuestas se basan en más de 1.000 preguntas frecuentes sobre la empresa y la educación financiera, y en materiales de divulgación, normativa y glosario. Toque una pregunta o escriba la suya.
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